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• 巴菲特的極簡管理之道：用25人管理3600億美元的企業(yè)帝國
• 發(fā)表人： 2016/5/28 7:01:13
• 2016-05-26 02:53 ? 來源：復(fù)旦大學(xué)-華盛頓大學(xué)EMBA 摘要：巴菲特曾經(jīng)說過：在伯克希爾，我們在發(fā)獎金的時候不看公司的股價。誰的表現(xiàn)好就應(yīng)當(dāng)獎勵，不管伯克希爾的股價是漲是跌，還是橫盤。同樣，即使我們的股票飆升，也不會獎勵那些表現(xiàn)平平的經(jīng)理人。
  前不久，全世界金融業(yè)大佬們都趕到了美國西部小鎮(zhèn)奧馬哈“朝圣”，去聽股神巴菲特在今年的股東大會上將如何布道。
  大多數(shù)人只知道巴菲特是一個投資大師——他從十歲開始第一筆100美元的投資起步，至今個人財富積累到超過600億美元。然而很少有人注意到，巴菲特還是一位管理大師——他只用25人，來管理伯克希爾·哈撒韋市值3600億美元的龐大企業(yè)帝國。
  
  而巴菲特的極簡管理之道，又主要建立在三大支柱之上，嚴(yán)格財務(wù)管控，充分授權(quán)，慎用股權(quán)激勵。
  
  
  
  極簡管理原則
  
  
  
  巴菲特在1965年收購了前身為紡織廠的伯克希爾·哈撒韋公司，經(jīng)過50年的發(fā)展和并購，伯克希爾已成為涉足保險、鐵路、能源、工業(yè)、投資等業(yè)務(wù)的多元化集團(tuán)。根據(jù)并購數(shù)據(jù)庫SDC的統(tǒng)計，僅在1980-2015年8月底間，巴菲特就通過伯克希爾.哈撒韋及旗下子公司開展了約904筆收購（含少數(shù)股權(quán)）。目前伯克希爾.哈撒韋旗下的子公司已達(dá)80多家，員工總數(shù)超過27萬人。
  
  但令人震驚的是，伯克希爾.哈撒韋公司只有25名員工。對于神秘的“25人總部”，巴菲特甚少談及。這個團(tuán)隊中主要包括巴菲特和他的合作伙伴查理.芒格，CFO馬克哈姆.伯格，巴菲特的助手兼秘書格拉迪絲在·凱瑟，投資助理比爾在·斯科特，此外還有兩名秘書、一名接待員、三名會計師、一個股票經(jīng)紀(jì)人、一個財務(wù)主管以及保險經(jīng)理。與一般公司相比，伯克希爾哈撒韋沒有律師，沒有戰(zhàn)略規(guī)劃師，沒有公共關(guān)系部門或是人事部門，也沒有門衛(wèi)、司機(jī)、信使或者顧問等后勤人員。也不像其他現(xiàn)代金融企業(yè)一樣，擁有一排排坐在電腦終端前的金融分析師。
  
  公司這種簡單的風(fēng)格是巴菲特特意安排的，以使機(jī)構(gòu)盡可能風(fēng)格簡約。他認(rèn)為一個公司如果有太多的領(lǐng)導(dǎo)層，反而會分散大家的注意力。如果他雇了一層樓的股票經(jīng)紀(jì)人，他們肯定會自己去找點兒可做的買賣；如果他聘請了律師，毫無疑問他們就會找人打官司?！耙粋€機(jī)構(gòu)精干的組織會把時間都花在打理業(yè)務(wù)上，而不是花在協(xié)調(diào)人際關(guān)系上。”
  
  
  
  充分放權(quán)，控制自己的控制欲
  
  
  
  越是成功的商界領(lǐng)袖，越難控制自己的控制欲。巴菲特在充分放權(quán)這一點上，就超越了絕大多數(shù)商業(yè)領(lǐng)袖。
  
  在伯克希爾·哈撒韋最初開始收購的時候，巴菲特喜歡參與子公司的管理，但他很快就認(rèn)識到這并不是他的長項。他常說一個人其實并不需要面面俱通，但關(guān)鍵是要知道自己到底有幾斤幾兩。巴菲特對自己的缺陷有自知之明，因此在管理上他會給經(jīng)營者搭好舞臺，但是不會跑到臺上去表演。
  
  有許多管理者經(jīng)常因為干涉下屬的微觀管理而給自己惹了一身麻煩，巴菲特大膽放手的做法反而使他避免了這個問題。巴菲特從不要求旗下公司的負(fù)責(zé)人預(yù)測盈利情況。巴菲特也不安排會議，喜詩糖果公司的總裁查哈在·哈金斯有20年沒來奧馬哈了。巴菲特更不會把他的伯克希爾哈撒韋“文化”強(qiáng)加于人。在斯科特-費茲公司，曾在哈佛大學(xué)飽讀經(jīng)書的董事長拉爾夫·斯奇利用的是現(xiàn)代化的企業(yè)預(yù)算、戰(zhàn)略規(guī)劃工具，而家具店NebraskaFurniture的B夫人用的是完全不同的方法，但他們都對巴菲特感恩戴德，因為巴菲特給他們絕對的自主經(jīng)營權(quán)，很少會讓他們感到不舒服。
  
  
  
  嚴(yán)格財務(wù)管控
  
  
  
  但是充分放權(quán)，并不意味著放縱旗下公司成為一個個“聽調(diào)不聽宣”的地方諸侯。巴菲特在微觀管理層面充分放權(quán)的同時，牢牢抓住了子公司的“錢袋”。
  
  首先，公司的各個子公司產(chǎn)生大量的現(xiàn)金流，向上供給奧馬哈總部。這些現(xiàn)金來源于公司旗下巨大的保險業(yè)務(wù)運(yùn)作的浮存金，以及那些全資擁有的非金融子公司的運(yùn)營盈利。
  
  在此之后，巴菲特作為資本的配置者，將這些現(xiàn)金進(jìn)行再投資，投資于那些能產(chǎn)生更多現(xiàn)金的機(jī)會。于是更多的現(xiàn)金反過來給了他更多的再投資的可能，如此循環(huán)往復(fù)。
  
  而巴菲特對旗下子公司的評價標(biāo)準(zhǔn)也是完全一樣的：權(quán)益資本收益率，也就是其投資的沒1美元到底能賺到多少錢?！拔覍幵敢粋€投資規(guī)模僅為1000萬美元而投資回報率高達(dá)15%的企業(yè)，而不愿經(jīng)營一個規(guī)模達(dá)到10億美元而投資回報率僅為5%的企業(yè)。”巴菲特說，“我完全可以把這些錢投到回報率更高的其他地方去。”
  
  掌控眾多能夠提供低成本資金的保險公司、以及有穩(wěn)定現(xiàn)金回報的企業(yè)之后，巴菲特才能堅持價值投資之道，他投資的很多股票在歷史上都曾經(jīng)大起大落，如果巴菲特沒有雄厚的資金實力來Hold住，是絕對不可能笑到最后。
  
  
  
  慎用股權(quán)激勵
  
  
  
  作為終極Boss，巴菲特掌管著子公司管理層的工資和獎金激勵。但與眾不同的是，巴菲特非常反對以股權(quán)激勵作為獎勵方式，他認(rèn)為股權(quán)激勵有時的確能給管理層帶來潛在的巨大回報，但是它卻降低了股權(quán)激勵獲得者的風(fēng)險，于是管理層在使用股東資金的時候，會更加隨意。
  
  1965年當(dāng)巴菲特在收購伯克希爾·哈撒韋后，他并沒有授予肯·蔡斯股權(quán)激勵，而是答應(yīng)簽署一筆貸款，這樣肯·蔡斯就能借到18000美元買進(jìn)公司1000股股票。巴菲特這一做法更深層的含義是，他希望經(jīng)理人的利益能和股東利益更加趨于一致，避免肆意揮霍股東的資金來盲目投資的行為發(fā)生。
  
  巴菲特最反感的是讓經(jīng)理人輕易獲得期權(quán)“不勞而獲”。他認(rèn)為股票期權(quán)應(yīng)與公司的總體表現(xiàn)掛鉤。因此從邏輯上說，期權(quán)只能授予那些負(fù)全責(zé)的經(jīng)理人。那些只負(fù)部分責(zé)任的經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)有與他們的業(yè)績相稱的激勵機(jī)制。擊球率達(dá)0.35的球手（擊球率是衡量棒球選手能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。0.35非常出色，而0.15則較差─譯注）如果表現(xiàn)好的話，就應(yīng)該得到豐厚的報酬，即便他們效力的是一支弱隊；而擊球率為0.15的球手不應(yīng)該得到任何獎賞─即便他們的球隊贏得了冠軍。
  
  期權(quán)應(yīng)當(dāng)精心設(shè)計。通常他們應(yīng)當(dāng)把遞延收益因素或者置存成本因素考慮在內(nèi)。同樣，定價也應(yīng)合理─應(yīng)該按真正的企業(yè)價值定價。
  
  巴菲特曾經(jīng)說過：在伯克希爾，我們在發(fā)獎金的時候不看公司的股價。誰的表現(xiàn)好就應(yīng)當(dāng)獎勵，不管伯克希爾的股價是漲是跌，還是橫盤。同樣，即使我們的股票飆升，也不會獎勵那些表現(xiàn)平平的經(jīng)理人。
  
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• 有多少人能熬過這3厘米?
• 發(fā)表人： 2016/5/27 23:02:43
• 2016-05-22 老子智慧 竹子用了4年的時間，
  僅僅長了3cm，在第五年開始，
  以每天30cm的速度瘋狂的生長，
  僅僅用了六周的時間就長到了15米。
  其實，在前面的四年，
  竹子將根在土壤里延伸了數(shù)百平米。
  做人做事亦是如此，
  不要擔(dān)心你此時此刻的付出得不到回報，
  因為這些付出都是為了扎根。
  人生需要儲備！
  多少人，沒熬過那三厘米！
  竹子告訴你，什么是價值！
  什么叫價值？
  同是兩根竹子，
  一支做成了笛子，
  一支做成了晾衣杠。
  晾衣杠不服氣的問笛子：
  “我們都是同一片山上的竹子，
  憑什么我天天日曬雨淋，不值一文，
  而你卻價值千金呢？”
  支做成了晾衣杠。
  笛子：“因為你只挨了一刀，
  而我卻經(jīng)歷了千刀萬剮，精雕細(xì)做。”
  晾衣杠此時沉默了……
  人生亦是如此，
  經(jīng)得起打磨，
  耐得起寂寞，
  扛得起責(zé)任，
  肩負(fù)起使命！
  人生才會有價值！
  看見別人輝煌的時候，
  不要嫉妒，
  因為別人付出的比你多！
  
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• 網(wǎng)絡(luò)上流傳甚廣的28個官場潛規(guī)則，該說什么，不該說什么都是有“規(guī)則”的。
• 發(fā)表人： 2016/5/27 22:09:13
• 來源網(wǎng)絡(luò)
  
  別說“不好”，要說就說“欠佳”；
  
  別說“假新聞”，要說就說“策劃”；
  
  別說“罰款”，要說就說“執(zhí)法”；
  
  別說“偷稅”，要說就說“避稅”；
  
  別說“漲價”，要說就說“調(diào)價”；
  
  別說“停滯”，要說就說“零增長”；
  
  別說“下滑”，要說就說“負(fù)增加”；
  
  別說“貧困”，要說就說“不富裕”；
  
  別說“賣隱私”，要說就說“炒作”；
  
  別說“找三陪”，要說就說“休閑”；
  
  別說“父母官”，要說就說“公仆”；
  
  別說“亂收費”，要說就說“集資”；
  
  別說“貪財好色”，要說就說“禁不住誘惑”；
  
  別說“行賄”，要說就說“勞務(wù)費”；
  
  別說“騷擾女人”，要說就說“她有不可抗拒的魅力”；
  
  別說“倒閉”，要說就說“改制”；
  
  別說“腐敗”，要說就說“作風(fēng)不正”；
  
  別說“難逃法網(wǎng)”，要說就說“運(yùn)氣不好”；
  
  別說“經(jīng)濟(jì)損失”，要說就說“交學(xué)費”；
  
  別說“出國旅游”，要說就說“考察參觀”；
  
  別說“個人意志”，要說就說“組織安排”；
  
  別說“打擊報復(fù)”，要說就說“工作需要”；
  
  別說“跑官要官”，要說就說“要求進(jìn)步”；
  
  別說“瀆職”，要說就說“管理不到位”；
  
  別說“情夫情婦”，要說就說“男朋友女朋友”；
  
  別說“權(quán)是上級給的”，要說就說“人民賦予”；
  
  別說“不落實舉報”，要說就說“為了安定團(tuán)結(jié)”；
  
  別說“一人說了算”，要說就說“敢于拍板”。
  
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• 北京：取消高..級干部終身待遇，觸動高?官?霸?權(quán)?
• 發(fā)表人： 2016/5/27 21:26:15
• 2016-05-23 百姓爆料 今年的政協(xié)會議上，全國政協(xié)委員、國務(wù)院參事任玉嶺提交了一份“改革高級干部待遇終身制宜早不宜遲”的大會發(fā)言。
  
  
  
  任玉嶺委員表示，高級干部待遇終身制，是解放后為安置戎馬一生的開國元勛們的晚年生活留下的。他們?yōu)閲I(xiàn)身、九死一生，不少身體都留下的嚴(yán)重后遺癥。所以，他們的干部終身制不僅僅針對的是開國功勛，更是為了紀(jì)念那些已經(jīng)犧牲了的革命先烈們。
  
  而時至今日，仍然延續(xù)高級干部待遇終身制。他們的生活及工作環(huán)境，與開國功勛完全沒法比，對祖國和人民的貢獻(xiàn)更是不值一提。他們的干部終身制，不僅加重國家負(fù)擔(dān)，還導(dǎo)致了官場作風(fēng)的非凡化。
  
  
  
  任玉嶺委員說，目前我國的一些高級干部退休了，還享受著秘書、警衛(wèi)、司機(jī)、勤務(wù)、廚師、保姆、專車、住房以及非凡的醫(yī)療待遇等。這不僅違反了責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的分配原則，而且也造成了“官本位”思想的嚴(yán)重化。
  
  前不久，衛(wèi)生部前副部長殷大奎引用中科院一份調(diào)查報告的數(shù)字稱，在中國政府投入的醫(yī)療費用中，80%是為850萬以黨政干部為主的群體服務(wù)的。他還透露，全國黨政部門有200萬名各級干部長期請病假，其中有40萬名干部長期占據(jù)干部病房、干部招待所、度假村等，一年開支數(shù)百億元?！爸袊壳暗男l(wèi)生醫(yī)療服務(wù)體系存在著嚴(yán)重的不公平現(xiàn)象?！?br>
  中國進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)近30年，市場經(jīng)濟(jì)無非兩方面，一是最大幅度開發(fā)產(chǎn)品，二是最大可能降低成本。
  
  高級干部終身制待遇，花的是納稅人的錢，是社會純成本。假如取消這一塊，將促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，加強(qiáng)在國際市場的競爭力，提高中華民族的整體能力和形象，這是與國與民的大好事。
  
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• “腸壽”才能“長壽”，請保護(hù)好你的第二“大腦”
• 發(fā)表人： 2016/5/27 21:17:17
• 2015-07-29 生活文摘 生活文摘 人還有第二個“大腦”？沒錯！它就是我們的腸道，它有一千億個神經(jīng)細(xì)胞，主要負(fù)責(zé)我們下意識的活動。
  
  
  
  
  
  腸是人的“第二大腦”
  
  事實上，腸道的確有它自己的思想。除了通過廣泛的交流網(wǎng)絡(luò)跟大腦直接相連，腸道還是大腦以外唯一一個擁有獨立神經(jīng)系統(tǒng)的“器官”。每天，腸道的“頭腦”都會跟大腦談心，比如我們最熟悉“饑餓感”。
  
  
  
  
  幸福感受腸道控制？
  
  控制人類情感的五羥色胺、多巴胺以及多種讓人情緒愉快的激素，95%是在腸道里面合成的。情緒的很大一部分受腸道神經(jīng)系統(tǒng)影響，甚至，人的第一大腦是中樞神經(jīng)系統(tǒng)，主要功能是傳遞、儲存和加工信息，產(chǎn)生各種心理活動，支配與控制人的全部行為。
  
  大家在休息狀態(tài)下我們的腸道仍在運(yùn)動，除參與消化吸收食物外，還參與身體內(nèi)其他器官功能的調(diào)節(jié)，包括影響人的情緒。
  
  
  
  
  腸道是人體最大的排毒器官
  
  腸是人體最大的排毒器官，擔(dān)負(fù)了人體大部分的排毒任務(wù)。腸道是最易保養(yǎng)的免疫屏障！
  
  在排毒的同時，它還擔(dān)負(fù)起抵御疫病的重任。我們?nèi)梭w的機(jī)體有三大抵御疫病的屏障，即胎盤屏障、血腦屏障和腸道屏障。
  
  胎盤屏障自我們出生之后已經(jīng)失去作用；血腦屏障由于其構(gòu)成的復(fù)雜性與精密性，保養(yǎng)起來也相對復(fù)雜。因此，腸道成為三大屏障中最容易保養(yǎng)的，由于其還兼職人體“最大的排毒器官”，所以常健康必須腸健康！
  
  
  
  
  腸道功能：任務(wù)繁重
  
  在人體的健康舞臺上，腸道扮演著一系列重要的角色。舉例來說：
  
  分解食物
  在胃酸、消化酶和膽汁的協(xié)同作用下分解并消耗食物。
  
  吸收有益物質(zhì)
  通過約有一個細(xì)胞厚度的障礙層吸收那些人體所需的分子，如氨基酸、脂肪、糖分、維生素和礦物質(zhì)，以保持適當(dāng)?shù)臓I養(yǎng)吸收。
  
  排除有害物質(zhì)
  在吸收人體所需營養(yǎng)的同時，還負(fù)責(zé)防衛(wèi)、阻礙，甚至中和那些流入生命管道的毒素、有毒細(xì)菌和化學(xué)物質(zhì)。
  
  制造功能
  腸道內(nèi)的細(xì)菌能制造維生素和具有維持健康功用的分子，它們共同組成了人體的腸道生態(tài)系統(tǒng)。
  
  保護(hù)作用
  腸道內(nèi)的免疫系統(tǒng)占人體全部免疫系統(tǒng)的60%，即“腸道淋巴組織”。之前提到過吸收營養(yǎng)的一層細(xì)胞，腸道淋巴組織就生長在這里。
  
  它的工作就是保護(hù)人體不受疾病的侵害。因此，如果腸道相關(guān)淋巴樣組織始終處于平衡狀態(tài)，那么人體就是健康的。
  可一旦這種平衡被打破，各種各樣的問題就會接踵讓您的腸胃動起來、多吃東方素養(yǎng)、多排腸毒、快點去清理你的腸道吧！
  
  
  
  
  教你8種護(hù)腸食物的最佳吃法
  
  腸道功能不佳，“毒素”就會因停留體內(nèi)過久而重新被吸收，導(dǎo)致身體提前老化身體頻頻發(fā)出警報：體重增加、長出小肚腩、肌膚發(fā)暗粗糙……而此時，多吃這幾樣食物可以幫你護(hù)腸排毒！
  
  糙米：腸疏通“管道工”
  
  糙米是稻米經(jīng)過加工后所產(chǎn)的一種米。日本人則稱糙米為玄米。去殼后仍保留些許外層組織，如皮層、糊粉層和胚芽。上述的外層組織內(nèi)含豐富的營養(yǎng)，比起白米更富有許多維他命、礦物質(zhì)與膳食纖維，所以糙米向來被視為是一種健康食品。
  
  糙米中含有豐富的B族維生素和維生素E，能促進(jìn)血液循環(huán)，源源不斷地為腸道輸送能量，可促進(jìn)腸道有益菌增殖，預(yù)防便秘和腸癌。將糙米與海米一同放在鍋內(nèi)，加入適量清水同煮成粥，撒上鹽和胡椒粉即可。
  
  花生：腸強(qiáng)健“催化劑”
  
  花生的營養(yǎng)價值比糧食高，可以與雞蛋、牛奶、肉類等一些動物性食物媲美。它含有大量的蛋白質(zhì)和脂肪，特別是不飽和脂肪酸含量很高。
  
  花生可以強(qiáng)健腸道，這是因為花生入脾經(jīng)，有養(yǎng)胃醒脾、滑腸潤燥的作用。花生中獨有的植酸、植物固醇等特殊物質(zhì)，會增加腸道的韌性。
  
  每日吃5―6?；ㄉ?，就能強(qiáng)健腸道。用水煮花生，營養(yǎng)不會被破壞，也容易吸收。
  
  黑木耳：腸清潔“鐘點工”
  
  黑木耳是著名的山珍，可食、可藥、可補(bǔ)，中國老百姓餐桌上久食不厭，有“素中之葷”之美譽(yù)，世界上被稱之為“中餐中的黑色瑰寶”。黑木耳所含的植物膠質(zhì)，可在短時間內(nèi)吸附殘留于腸道的“毒素”，并將其排出體外，起到“洗滌”腸道的作用。
  
  黑木耳涼拌吃最營養(yǎng)，只需依照個人口味加入調(diào)料攪拌均勻即可。
  
  魔芋豆腐：腸輕盈“能量元”
  
  魔芋具有多種食療功效，具有很高的食用價值，既可單獨烹食，亦可佐其它菜肴共食，味道清爽可口。魔芋豆腐中含有束水凝膠纖維，可大大促進(jìn)腸道的蠕動，減輕腸道壓力。另外，其中的膳食纖維，可在腸壁上形成保護(hù)膜，縮短食物的停留時間，清除腸壁的廢物。
  
  將魔芋豆腐切片，在鹽水中煮2分鐘后撈出，小火慢燉，其中的營養(yǎng)元素會全部釋放出來，喝湯容易被人體吸收。
  
  豬血：助腸道解毒
  
  豬血，富含維生素B2、維生素C、蛋白質(zhì)、鐵、磷、鈣、尼克酸等營養(yǎng)成分。豬血中的血漿蛋白被人體內(nèi)的胃酸分解后，產(chǎn)生一種解毒、清腸分解物，能夠與侵入人體內(nèi)的粉塵、有害金屬微粒發(fā)生化合反應(yīng)，易于毒素排出體外。
  
  長期接觸有毒有害粉塵的人，特別是每日駕駛車輛的司機(jī)，應(yīng)多吃豬血。另外，豬血富含鐵，對貧血而面色蒼白者有改善作用，是排毒養(yǎng)顏的理想食物。
  
  蜂蜜：潤腸、美容
  
  腸道的“養(yǎng)顏液”。蜂蜜可以讓腸道“和顏悅色”，因為它含的氨基酸、維生素，可促進(jìn)身體良性循環(huán)。
  
  蜂蜜中的鎂、磷、鈣等營養(yǎng)元素能調(diào)節(jié)神經(jīng)系統(tǒng)，也可以為腸道提供良好的休息環(huán)境。取一勺蜂蜜泡水飲用能達(dá)到潤腸、美容的功效。
  
  酸奶：促進(jìn)腸道消化
  
  酸奶是一種半流體的發(fā)酵乳制品，因其含有乳酸成分而帶有柔和酸味，它可幫助人體更好地消化吸收奶中的營養(yǎng)成分。目前市面上各種酸奶制品品種繁多，有凝固型的、攪拌型的，還有加入不同的果汁、酸甜可口、適應(yīng)各種人不同口味的果汁型酸奶。不管是何種酸奶，其共同的特點都是含有乳酸菌。
  
  乳酸菌可以維護(hù)腸道菌群生態(tài)平衡，形成生物屏障，抑制有害菌對腸道的入侵。乳酸菌還會產(chǎn)生大量的短鏈脂肪酸促進(jìn)腸道蠕動，從而防止便秘。酸奶中所含的多種酶，還可以促進(jìn)消化吸收。兩餐之間喝杯酸奶，可使腸內(nèi)菌群平衡，促進(jìn)腸道消化分解。
  
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• 69800元“會費”毀了四千多人
• 發(fā)表人： 2016/5/27 21:11:42
• 2016-05-27 直銷人網(wǎng) 2016年 5月25日，揚(yáng)州市“1040陽光工程”傳銷案宣判結(jié)束，最終涉案6名被告人分獲有期徒刑三年，緩刑三年六個月至有期徒刑一年，緩刑一年六個月不等的刑罰。而早在2011年的時候，這個號稱國家秘密發(fā)展的工程的傳銷組織在合肥市就被公安機(jī)關(guān)查獲。然而，在這5年之中，這個組織依然在其它各地不斷的發(fā)展，還有不少人落入所謂的“國家政策”陷進(jìn)之中。是打擊力度不夠？還是被騙人員的警惕性不夠？
  1040陽光工程
  
  　　1040陽光工程， 這個“全國連鎖”的傳銷組織，從2007年開始，在南寧、武漢、合肥、貴陽等地就開展傳銷活動，甚至還建了官方網(wǎng)站。他們“忽悠”的核心理念就是發(fā)展下線，剛加入的成員需要繳納69800元“會費”，之后就要不斷地發(fā)展“業(yè)務(wù)員”，只要“業(yè)務(wù)員”業(yè)績優(yōu)良，就能“空手套白狼”，最終賺到1040萬元，所謂“1040陽光工程”也因此得名。
  
  　　該傳銷組織在經(jīng)營過程中無營業(yè)執(zhí)照，無經(jīng)營場所和商品，以所謂的投資作為商品進(jìn)行純資本運(yùn)作，對外謊稱“1040陽光工程，”鼓吹是國家秘密發(fā)展的工程，所投入資金用于發(fā)展國家高鐵、地鐵、飛機(jī)場，然而就是這么顯而易見的謊言，不少人卻是深信不疑。
  
  　　說起陳志愿，他可是傳銷領(lǐng)域“老江湖”。2007年5月，陳志愿經(jīng)人介紹在廣西南寧加入一名為“資本運(yùn)作”又稱“連鎖經(jīng)營”的傳銷組織。組織規(guī)定所有參加者交3800元作為加盟費，隨后每份以3300元計，最多一人可出資69800元購買21股；加入者每人最多可發(fā)展3名下線，通過其傘下人員不斷發(fā)展人頭提高業(yè)績，以此獲利并得到晉升，級別不同其獲利額度也不同。
  
  　　陳志愿自加入這一傳銷組織后，以“資本運(yùn)作”為名，于2007年11月和2008年先后發(fā)展了陳志敏、莫大剛等人。通過組織其傘下人員直接或間接的發(fā)展與“復(fù)制”，陳志愿、陳志敏在2008年5月已成為老總，二人領(lǐng)導(dǎo)的傳銷組織迅速發(fā)展壯大，至2009年2月前后陳志敏已是獨立體系負(fù)責(zé)人。后二人為逃避廣西打擊傳銷活動的勢頭，于2009年春夏，帶領(lǐng)其傳銷體系陸續(xù)遷至合肥，在多處居民小區(qū)，繼續(xù)從事傳銷活動，其規(guī)模從數(shù)百人增至近4000人，層級多達(dá)25層。
  
  　　2011年1月11日，陳志愿、陳志敏及其體系內(nèi)主要成員19人，在合肥某酒店召開會議時，被公安機(jī)關(guān)一舉查獲。
  
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  解密傳銷案鮮為人知內(nèi)情
  
  　　為何這個在2011年就被公安機(jī)關(guān)查獲的傳銷組織還能在別地發(fā)展壯大？其該組織的傳銷模式是否具有吸引性？宣傳方式是否具有誘惑性？在此小編為你解密鮮為人知的內(nèi)情。
  
  　　該組織的特點之一是以“家庭”為單位設(shè)立傳銷場所，與以往所謂傳銷人員人身自由被禁錮，傳銷場所臟亂差的不同以外，這個傳銷組織在新人到這個“家”后，上線會當(dāng)著新來者的面將為其買的新臥具、洗漱用品等一一鋪好、擺好，讓新來者感到“家”的溫暖。兩外，針對每個人不同情況采取不同談話方式，并不談傳銷，而是從你曾從事的工作或興趣談起，讓你逐漸放松警惕，落入窠穴。其二，該傳銷組織，雖仍以3800元為一份虛擬份額，讓參加人先交納3800元取得會員資格，但從第二股開始每股為3300元，鼓勵成員一次性購買11股或者21股，其目的是可以直接成為主任，獲取更多返利；發(fā)展份數(shù)達(dá)到一定份額，層級相應(yīng)提高，提成比例雖有不同，但因份數(shù)的增加，其提成也水漲船高。正是在利益前景驅(qū)使下，一些受騙者心甘情愿、死心塌地加入該傳銷，并在他人指導(dǎo)、配合下不斷“復(fù)制”，將親朋好友一個個拉入傳銷組織。
  
  　　除此之外，在“洗腦”中，該傳銷組織一直在宣稱他們是國家扶持產(chǎn)業(yè)，是正當(dāng)行業(yè)。而且每到一個地方，總是將當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo)人提一提，然后將一些領(lǐng)導(dǎo)人的講話什么的斷章取義提一提，消除新加入者的疑慮，直至新加入者完全被蒙蔽。用他們的術(shù)語說，這叫“宏觀調(diào)控”。
  
  　　以上種種，都使得該傳銷組織的傳銷模式得以迅速擴(kuò)張至其它各地。
  
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• 男人的狼性你有多少？
• 發(fā)表人： 2016/5/27 21:09:12
• 2016-05-26 清華總裁班 男人可以虛懷若谷，可以低調(diào)行事，可以沉默寡言，但絕不可沒有自信。
  
  自信，是撐起男人的骨骼。沒有自信，就沒有男人味。沒有自信，這男人就廢了。男人的自信是強(qiáng)大的，它使男人能勇敢面對一切；男人的自信又是脆弱的，它經(jīng)不住女人的輕輕一擊。是女人，當(dāng)懂得保護(hù)男人的自信。
  
  
  
  2、
  
  
  男人可以不輝煌，可以不成功，但絕不可沒有事業(yè)心。
  
  為興趣也好，為理想也好，為生計也好，男人一生必須在做著至少一份事業(yè)，至少也是一件事情。碌碌無為可能是天意，游手好閑絕不允許。
  
  
  
  3、
  
  
  男人可以智商不高，可以不睿智博學(xué)，可以不機(jī)智敏捷，但男人必須真實。
  
  夸夸其談、自吹自耀、雕蟲小技、賣弄聰明，這些是男人的毛病而不是男人應(yīng)有的作派。真實的男人，玩笑歸玩笑，調(diào)侃歸調(diào)侃，但必然面對現(xiàn)實！惟其直面現(xiàn)實，承諾必現(xiàn)實可信，一言九鼎；守信必盡心盡力，不負(fù)眾望。真實男人，視陰招損招為不齒。男人有謀也是陽謀，絕不是陰謀。真實是要有勇氣的，男人的勇氣不在于舍生取義，不在于笑對生死，而在于面對！回避不像男人，逃避絕不是男人！
  
  
  
  4、
  
  
  男人可以閑適懶散，可以不拘小節(jié)，可以不修邊幅，但男人必須有肩膀，必須擔(dān)起責(zé)任。
  
  男人的肩膀天生就是承重的，它不但是女人靠著時的一份心理安全，更應(yīng)擔(dān)起屬于它的實際責(zé)任。男人，沒有理由在責(zé)任面前肩膀下滑。該吃虧就吃虧，該磨難就磨難，該犧牲只能挺而犧牲。挺直，就是男人的風(fēng)范！
  
  
  5、
  
  男人可以和氣，可以溫和，可以一讓再讓，但男人必須有自己堅守的基本原則。
  
  沒有任何原則的男人，是沒有骨氣的男人，是沒有骨頭的男人，是該硬時硬不起的軟弱男人。持什么樣的基本原則，造就什么樣的男人。而原則過多的男人，必是小處著眼、斤斤計較，那就走向了男人的反面。
  
  
  6、
  
  
  男人可以沒有氣勢，但必須有氣度。
  
  男人的胸圍可以小于女人，胸懷必須大于女人。男人肚子可以盛不下嬰兒，但必須盛下女人。普通男人的肚里就應(yīng)能撐船，宰相的肚里應(yīng)該能開飛機(jī)。男人大不大，不是看他個頭高不高，而是看他的胸懷寬不寬。有原則有氣量的男人，其行事風(fēng)格往往是先禮而后兵。禮，可以是聽過算過，可以是設(shè)身處地想想人家的難處，可以是主動溝通，可以是不計較這一回的損失和受傷。禮的次數(shù)與形式可以依事情的性質(zhì)而定。兵，可以是嚴(yán)正警告，可以是以其人之道還治其人之身，甚至可以是此仇不報誓不為人。但就日常生活而已，兵的最高境界是刪除你，是永不理你！
  7、
  
  
  男人就是堅強(qiáng)，男人就是堅韌。
  
  男人天生就有承受失敗的韌性。是男人，只會在挫折中奮起，只會愈挫愈奮，決不會被挫折打垮。男人愛上女人，矢志不渝是男人，窮追猛打是男人，非她不娶是男人，退而織網(wǎng)是男人，放縱一次不輕彈的眼淚也是男人。但真真檢驗和顯示情場大男人的，是男人的放手！是男人，放手時把痛苦默默咽下，放手時不埋怨遷怒對方，放手時心甘情愿承受所有損失，放手時唯一的愿望就是希望她幸福。她幸福，我快樂，是為真男人。
  
  
  8、
  
  
  男人的愛是大愛。
  
  女人喜歡體驗日常的小愛，男人可不妨努力迎合之。女人情愿在麻醉中一步一步走向悲劇和毀滅，而男人往往在一開始就為最壞的結(jié)果做好了準(zhǔn)備，所以男人更傾向于丑話說在前面。但是，無論如何，關(guān)鍵時刻、重大事情上男人以擔(dān)起責(zé)任和承受犧牲而體現(xiàn)的大愛才更具男人本色，也是女人最應(yīng)該珍惜的。是男人，不要忘記一日夫妻百日恩；離異了，前妻不幸臥床病倒，是男人必將捐棄前嫌，肩起這份義務(wù)和責(zé)任；無論孩子歸誰生活，是男人，必將不放棄對孩子的責(zé)任，必將以孩子的幸福和健康成長作為處理離婚事務(wù)的最高準(zhǔn)則。為了孩子，即便無法謀求與前妻的朋友關(guān)系，最低程度也不能成為敵人。大不了一讓再讓，大不了自己多承受點困難！
  
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• 人貴三品：沉得住氣，彎得下腰，抬得起頭！
• 發(fā)表人： 2016/5/27 21:07:18
• 2016-05-26 清華總裁班 所謂三品，即沉得住氣，彎得下腰，抬得起頭。
  一曰：沉得住氣
  荀子說過：“騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍?！痹诔錆M誘惑陷阱的現(xiàn)實生活中，要做到沉得住氣，談何容易。
  沉得住氣，是一種修養(yǎng)的工夫。
  東晉淝水之戰(zhàn)的名將謝安，當(dāng)他正與朋友下棋時，得知侄兒謝玄力克敵人，獲得勝利，但他不形于色，依然冷靜下棋。
  沉得住氣，是一種忍辱的智慧。
  英烈千秋的張自忠，受命與敵人周旋，卻被誤認(rèn)為賣國賊，但他沉得住氣，最后終能完成使命，留芳千古。
  三國時代，諸葛亮以空城計騙過司馬懿的數(shù)十萬大軍不戰(zhàn)而退，也都是沉得住氣。有智慧的人，越是緊急危難的時候，越是冷靜沉著，唯有在鎮(zhèn)靜中才能想出應(yīng)付事變的方法
  沉得住氣是睿智的彰顯，是理智的沉淀，是成熟的標(biāo)志。
  二曰: 彎得下腰
  彎的下腰就是做人要低調(diào)謙卑，海納百川，能屈能伸。
  “小不忍則亂大謀”，遇到窘境時低一低頭，不代表我們沒有骨氣，韜光養(yǎng)晦，忍一時之辱是為了日后更加有力地出手一擊。
  綜觀歷史，有很多可以借鑒的鏡子，許多偉人都有超人的忍耐力。如周文王曾忍食子之痛、孫臏曾忍斷足之苦、韓信曾忍胯下彎腰之屈，成就了大漢四百年基業(yè)、司馬遷選擇彎腰，書寫出流傳青史的絕唱……
  可見，彎的下腰是一種姿態(tài)，是一種內(nèi)心的自信。翠竹因彎腰而堅忍不拔，稻穗因彎腰而豐稔厚重。
  三曰: 抬得起頭
  抬得起頭，是說人無論身處逆境還是順境中，都要保持一種樂觀進(jìn)取的心態(tài)。
  少年壯志不言愁，是青春的自信；縱死猶聞俠骨香，是壯士的自信，然而，抬得起頭，不是盛氣凌人，也不是傲視一切，而是謙遜待人，平等處事；
  不是以己之長，比人之短，
  而是正視自我，見賢思齊；
  不是因己之拙，忌人之能，
  而是自知之明，后發(fā)趕超。
  簡言之，抬得起頭，就是要正大為先，誠懇為貴，通達(dá)為懷。
  
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• 馬上就要高考了，孩子的一日三餐，家長您應(yīng)該這樣安排！
• 發(fā)表人： 2016/5/27 21:05:10
• 2016-05-27 四川省教育廳 再過11天，一年一度的高考就要來臨。這段時間，學(xué)生腦力勞動強(qiáng)度增大，也容易因壓力大而出現(xiàn)食欲不振等現(xiàn)象，怎么讓孩子吃好困擾著眾多家長，接下來，小編就為廣大家長朋友“排憂解難”！
  
  
  
  
  考試一族需要哪些營養(yǎng)素？
  
  
  “考前，學(xué)生用腦、用眼強(qiáng)度大，體力活動減少，緊張的腦力活動使大腦氧耗量增加，對某些營養(yǎng)素如蛋白質(zhì)、磷脂、碳水化合物、維生素A、維生素 C、B族維生素以及鐵的需要量大大增加?！眽叟迩诮淌谑侵袊鵂I養(yǎng)學(xué)會會員、寧波市健康教育巡講師。前段時間，她專門對考生的營養(yǎng)需求進(jìn)行了研究。
  
  
  
  補(bǔ)水十分重要。考生每天要保證1500ml至2000ml的水分?jǐn)z入量，充足的水分可確保血液循環(huán)順暢，這樣大腦工作所需的氧才能得 到及時供應(yīng)；葡萄糖是大腦唯一的能量來源。血糖穩(wěn)定在正常高值水平的學(xué)生們，在難度較大、挑戰(zhàn)性強(qiáng)的腦力測試中，成績會提高；牛奶、雞蛋、魚類、花生、小 米、玉米、大蒜、核桃、芝麻、豆類及其制品、水果等食物能增強(qiáng)學(xué)生的智力。
  
  一日三餐如何搭配？
  
  
  考試之前及考試期間，考生的營養(yǎng)搭配原則是：保證糖類主食；豐富的蛋白質(zhì)食物；一定量的蔬菜和水果。早、中、晚餐比例分別為30%、40%、30%。
  
  早餐要在考前一個半小時進(jìn)食。如果考生平時不喝牛奶或豆?jié){，那么最好不要喝，因為有可能會引起腸胃不適。考生也可以在早餐的時候喝一杯鮮榨的果汁，但不宜放糖，建議早上不要吃生的水果。
  
  
  
  中餐要吃飽，不能太油膩。中餐的原則：提供足夠的熱量和營養(yǎng)素。中午要多攝入肉類、雞蛋、豆腐等食品，能為午后學(xué)習(xí)及考試活動提供能量及營養(yǎng)儲備。吃得可比平時少一些。
  
  晚餐以清淡飲食為主。晚餐的原則：保證輕松和諧的氣氛。應(yīng)注意飲食的色、香、味、形搭配，同時配以開胃菜，可以多吃一些木耳或是海帶類的食物。
  
  哪些事項需要引起注意？
  
  怎樣預(yù)防考試時出現(xiàn)低血糖現(xiàn)象？
  
  考前半小時或中途休息時可吃塊巧克力。因為巧克力成分中富含的黃烷醇能增速大腦血流量，能增加對大腦葡萄糖和氧氣的供應(yīng)。但喝咖啡不可取，因為咖啡易引起心慌和尿頻。
  
  考試那三天要特別注意飲食衛(wèi)生，生吃瓜果要用開水燙洗或消毒。做涼拌菜時，調(diào)料中應(yīng)加醋加蒜泥，既可殺菌又能增進(jìn)食欲。有些學(xué)生可能會因為壓力大出現(xiàn)失眠情況，建議家長給孩子喝些小米湯、玉米粥或溫牛奶，也可在開水中加點醋服用，這些都有助于睡眠。
  
  
  
  以下是為考生們定制的高考營養(yǎng)餐：
  
  早餐BREAKFAST
  
  
  一是雞蛋掛面（雞蛋、面條、青菜）、酸奶、蘋果。特點是高蛋白低脂肪，能量充足，鐵、維生素豐富。
  
  二是炒米粉（米粉、瘦肉、綠豆芽）、牛奶。特點是營養(yǎng)素供應(yīng)全面，蛋白質(zhì)、鈣含量較高。
  
  三是豆沙包或鮮肉小包、小米粥或玉米粥、涼拌香椿豆腐。特點是富含蛋白質(zhì)、營養(yǎng)豐富。
  
  
  
  
  中餐LUNCH
  
  主食：饅頭、花卷、炒米飯、面條等。
  
  葷菜：燒魚塊、醬牛肉、肉絲炒萵苣、肉片炒柿子椒、番茄炒雞蛋、蝦仁燒油菜、肉片豆腐燉豆角等。
  
  素菜：白菜燒豆腐、炒胡蘿卜絲、炒洋白菜、炒綠豆芽等。
  
  湯：排骨冬瓜湯、番茄雞蛋湯、紫菜湯等。
  
  搭配原則：150-200克主食，3-4份菜葷素搭配、1份湯、水果適量。
  
  
  
  晚餐DINNER
  
  主食：饅頭、軟米飯、包子、白面、發(fā)糕等。
  
  葷菜：紅燒帶魚、蔥爆豬腰或肉絲、西芹牛柳或蝦仁、肉末豆腐等。
  
  素菜：清炒西藍(lán)花、皮蛋拌豆腐、青椒土豆絲、香菇油菜等。
  
  湯：蓮子百合銀耳羹、海米菜葉湯、酸菜湯、豌豆湯等。
  
  搭配原則：100-150克主食，3-4份菜葷素搭配、1份湯、水果適量。
  
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• 云南德宏州年薪42萬招公務(wù)員 稱對能力要求高
• 發(fā)表人： 2016/5/27 21:01:07
• 來源：京華時報 ?時間：2016-05-27 11:26:10 近期，云南省德宏州公開招聘公務(wù)員、最高年薪達(dá)42萬元一事引發(fā)廣泛關(guān)注。有網(wǎng)友表示“我要辭職去應(yīng)聘”，有的認(rèn)為“公務(wù)員工資太高”。德宏州相關(guān)部門稱，德宏州是云南省三個聘任制公務(wù)員試點地區(qū)之一，此次招聘的均為金融專業(yè)人才，對人員能力有較高要求。
  　　網(wǎng)上公布的《云南省德宏州2016年面向社會公開招聘聘任制公務(wù)員的公告》（簡稱：公告）顯示，此次德宏州公開招聘聘任制公務(wù)員11名，包括州級3名、瑞麗試驗區(qū)核心區(qū)瑞麗市8名，工資福利待遇采用年薪制。其中，德宏州金融辦公室主任助理年薪為42萬元，瑞麗試驗區(qū)核心區(qū)瑞麗市的崗位均為30萬元年薪，包括瑞麗市金融辦項目主管、市工業(yè)和商務(wù)局招商引資項目主管等。這些崗位還享受當(dāng)?shù)馗碧幖壏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工資待遇等。
  
  　　瑞麗國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)管委會綜合辦公室負(fù)責(zé)人介紹，瑞麗試驗區(qū)發(fā)展加快，急需金融管理、園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃和國際關(guān)系研究等方面的專業(yè)人才。云南省2014年明確德宏、西雙版納、紅河三個州市進(jìn)行聘任制公務(wù)員試點工作，因此這次采取了高薪聘任的形式招錄人才。
  
  　　上述《公告》附件顯示，州級3個崗位均要求碩士研究生及以上學(xué)歷，其中2個崗位還要求5年以上工作經(jīng)歷。年薪最高的州金融辦主任助理，專業(yè)要求是國際金融、貨幣銀行學(xué)、證券投資與管理等金融相關(guān)專業(yè)，工作目標(biāo)任務(wù)則包括完成芒市金融廣場管理辦法起草，牽頭籌備第一屆金融廣場論壇，對“自治州金融立法”開展前期可行性研究，全面探索資源與金融的結(jié)合開發(fā)模式、形成政府投融資平臺或國有資本和民營資本參與金融改革創(chuàng)新發(fā)展方案成果等。
  
  　　此次招聘的公務(wù)員年齡均要求45歲以下，要經(jīng)過資格審核、筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)。其中，筆試成績中基礎(chǔ)知識占20％，專業(yè)知識占80％。德宏州人社局表示，將采取多項措施保證這次招聘的公平公正。聘任制公務(wù)員的聘任合同期限為3年，試用期為6個月，其公務(wù)員身份也將隨聘任合同的終止而結(jié)束。
  
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