攀西商界網(wǎng)報(bào)道（攀枝花市企業(yè)聯(lián)合會(huì)  攀枝花市企業(yè)家協(xié)會(huì)  供稿）戴舒勤，男，漢族，1969年12月出生，四川樂(lè)山人，致公黨黨員，畢業(yè)于成都電子科技大學(xué)，高級(jí)管理人員工商管理碩士（EMBA）；1988年開(kāi)始參加工作，于2004年初起進(jìn)駐米易，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)始經(jīng)營(yíng)攀枝花駿豐礦業(yè)有限公司（現(xiàn)名四川駿豐實(shí)業(yè)有限公司）發(fā)展，現(xiàn)任四川駿豐實(shí)業(yè)有限公司執(zhí)行董事長(zhǎng)、法定代表人。戴舒勤在攀西、云南經(jīng)營(yíng)鐵礦石多年，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，帶領(lǐng)公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)很好地完成了集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)，從2007至今，駿豐公司一直保持位列攀枝花市民營(yíng)企業(yè)50強(qiáng)，營(yíng)業(yè)收入10強(qiáng)，納稅10-20強(qiáng)。他在德勝集團(tuán)工作期間，多次獲得“先進(jìn)工作者”稱號(hào)；2012年度被評(píng)為“攀枝花市優(yōu)秀企業(yè)家”。

一、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)

在政治思想方面，戴舒勤董事長(zhǎng)始終擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入領(lǐng)會(huì)其中的精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)等新知識(shí)。不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了從政治上和全局上觀察、分析、處理問(wèn)題的能力。始終追隨黨的步伐，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想政治覺(jué)悟和道德修養(yǎng)。自覺(jué)遵守國(guó)家的法律和社會(huì)公德。樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀、道德觀和榮辱觀，依法治企，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，處處以身作則,認(rèn)真對(duì)待工作,嚴(yán)格要求自己。作為米易縣政協(xié)委員，他積極參加了米易縣每年舉行的政協(xié)會(huì)議，對(duì)米易縣發(fā)展中人民群眾普遍關(guān)心的政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)生活中的重點(diǎn)問(wèn)題和相關(guān)政策展開(kāi)調(diào)查研究和協(xié)商討論，通過(guò)調(diào)研報(bào)告、提案、建議等形式，向米易縣政府提出建議，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)文化逐年發(fā)展。

二、 加強(qiáng)戰(zhàn)略部署，帶領(lǐng)公司發(fā)展

帶領(lǐng)公司立足攀西，以德勝集團(tuán)川、滇兩大板塊為依托，緊緊圍繞德勝集團(tuán)釩鈦綜合利用的戰(zhàn)略發(fā)展方向和市委政府關(guān)于攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略部署，做好信息溝通和大宗原料的組織、發(fā)運(yùn)服務(wù)，傾力打造德勝“釩鈦糧倉(cāng)”，實(shí)現(xiàn)年發(fā)運(yùn)量達(dá)1000萬(wàn)噸的“大物流、大貿(mào)易”企業(yè)目標(biāo)。同時(shí)，公司由于發(fā)運(yùn)量的持續(xù)增長(zhǎng)，為周邊村民務(wù)工帶來(lái)便利，每年產(chǎn)生直接勞務(wù)費(fèi)用200余萬(wàn)元，活躍了地方經(jīng)濟(jì)。最初年采購(gòu)量不足30萬(wàn)噸，2018年采購(gòu)鐵礦石443.30萬(wàn)噸，銷售鐵礦石452.17萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入17.17億元，繳納稅金3232.75萬(wàn)元。2019年度采購(gòu)鐵礦石576.87萬(wàn)噸，銷售鐵礦石571.11萬(wàn)噸;實(shí)現(xiàn)銷售收入29.12億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額7036.81萬(wàn)元，上繳稅費(fèi)總額4592.22萬(wàn)元，入庫(kù)4592.22萬(wàn)元。2020年采購(gòu)鐵礦石562.35萬(wàn)噸，銷售鐵礦石556.31萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入31.06億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額7314.5萬(wàn)元，上繳稅費(fèi)總額4500.22萬(wàn)元。2021年采購(gòu)鐵礦石386.49萬(wàn)噸，銷售鐵礦石391.77萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入28.33億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額5707.55萬(wàn)元，上繳稅費(fèi)總額4561.13萬(wàn)元。2022年采購(gòu)鐵礦石448.68萬(wàn)噸，銷售鐵礦石439.30萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入17.59億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額3678.09萬(wàn)元，上繳稅費(fèi)總額3400.44萬(wàn)元。

經(jīng)過(guò)科學(xué)管理，公司經(jīng)營(yíng)正常，資金周轉(zhuǎn)順暢，企業(yè)形象良好。和涼山州、攀枝花等地大部分礦山、選礦廠均有良好合作，比如西昌太和鐵礦、滿銀溝鐵礦、攀枝花中禾礦業(yè)、安寧鐵鈦、立宇礦業(yè)、龍蟒集團(tuán)等。在黨委政府的關(guān)懷和相關(guān)部門的關(guān)心下，公司得到了業(yè)界的普遍肯定，連續(xù)多年列入攀枝花市民營(yíng)企業(yè)50強(qiáng)。榮獲“2018年度攀枝花企業(yè)50強(qiáng)”（綜合）第九位、“2018年度攀枝花企業(yè)納稅30強(qiáng)”第十六位、“2018年度攀枝花服務(wù)業(yè)企業(yè)15強(qiáng)”第二位、“2018年四川省服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”第四十一位、四川省民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)；“2019年度攀枝花企業(yè)50強(qiáng)（綜合）”第十二位、“2019年度攀枝花企業(yè)納稅30強(qiáng)”第二十位、“2019年度攀枝花服務(wù)業(yè)企業(yè)15強(qiáng)”第三位、2019年首屆 “四川省誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)”、“2020攀枝花企業(yè)50強(qiáng)（綜合）”第八位、“2020攀枝花企業(yè)納稅30強(qiáng)”第十九位、“2020年攀枝花服務(wù)業(yè)企業(yè)20強(qiáng)”第二位；“2021年攀枝花企業(yè)50強(qiáng)（綜合）”第六位、“2021攀枝花企業(yè)納稅30強(qiáng)”第二十一位、“2021攀枝花服務(wù)業(yè)企業(yè)20強(qiáng)”第一位；“2022年攀枝花企業(yè)50強(qiáng)（綜合）”第八位、“2022攀枝花企業(yè)納稅30強(qiáng)”第十七位、“2022攀枝花服務(wù)業(yè)企業(yè)20強(qiáng)”第二位、“2022四川省服務(wù)業(yè)100強(qiáng)企業(yè)”第五十九位。

三、 拓展企業(yè)業(yè)務(wù)，不斷做強(qiáng)做大

為了實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展，公司于2022年11月4日成立了駿豐實(shí)業(yè)全資子公司“攀枝花駿豐供應(yīng)鏈管理有限公司”和“攀枝花駿豐物流有限公司”。計(jì)劃從2023年1月1日開(kāi)始，駿豐供應(yīng)鏈將全面承繼駿豐實(shí)業(yè)的貿(mào)易業(yè)務(wù)，同時(shí)駿豐物流承繼駿豐實(shí)業(yè)的物流業(yè)務(wù)。駿豐實(shí)業(yè)將重點(diǎn)開(kāi)展資產(chǎn)、投資業(yè)務(wù)。今后將構(gòu)建以“駿豐實(shí)業(yè)”為企業(yè)總部，多個(gè)企業(yè)組成的公司群，向供應(yīng)鏈管理、物流等多種行業(yè)拓展，不斷發(fā)展壯大。

積極響應(yīng)政府部門治理污染號(hào)召，高度重視環(huán)保工作，2021年底引領(lǐng)公司建設(shè)貨場(chǎng)環(huán)保防塵棚工程，有效降低貨場(chǎng)揚(yáng)塵污染，改善員工工作環(huán)境，優(yōu)化空氣質(zhì)量。該工程占地面積39850㎡，計(jì)劃投資2855萬(wàn)元。在改造施工過(guò)程中，堅(jiān)持做好協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，確保發(fā)運(yùn)工作順利、正常進(jìn)行。目前項(xiàng)目的主體結(jié)構(gòu)已基本完成，預(yù)計(jì)于近期竣工。

四、重視人文關(guān)懷，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

戴舒勤董事長(zhǎng)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，公司先后建立了黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部組織，開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，加大企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外影響力。為發(fā)揮企業(yè)文化在生產(chǎn)管理中的助力作用，加強(qiáng)內(nèi)部宣傳教育工作。公司利用宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、員工培訓(xùn)等方式廣泛開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)宣講集團(tuán)年會(huì)精神，宣傳集團(tuán)企業(yè)文化、安全文明生產(chǎn)、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，通報(bào)責(zé)任事故，表?yè)P(yáng)好人好事等，努力將企業(yè)文化融入到員工思想行動(dòng)之中。注重對(duì)外宣傳，制作公司宣傳圖片“展示板”，組織向《德勝集團(tuán)報(bào)》、《川鋼簡(jiǎn)報(bào)》投稿，有效地提升了公司對(duì)外形象和知名度。加強(qiáng)與地方政府公共關(guān)系協(xié)調(diào)，妥善處理農(nóng)企矛盾，密切地企關(guān)系。公司開(kāi)展了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，開(kāi)展了“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”、設(shè)立總經(jīng)理信箱，加強(qiáng)與員工溝通協(xié)調(diào)，廣泛收集員工意見(jiàn)建議，解決員工訴求。組織青年、團(tuán)員學(xué)技術(shù)，開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，努力培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。開(kāi)展特別節(jié)日活動(dòng)，舉辦慶祝“三八婦女節(jié)”、“地企聯(lián)誼”、“五一技能大比武”等活動(dòng)，建立“員工之家”，廣泛開(kāi)展員工業(yè)余文體活動(dòng)（籃球、乒乓球、棋牌室、臺(tái)球室、健身器材）等，不斷豐富員工業(yè)余生活，提升了員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

在企業(yè)不斷發(fā)展的同時(shí)，戴舒勤董事長(zhǎng)秉承“堅(jiān)強(qiáng)德仁、負(fù)責(zé)高效”的德勝企業(yè)核心理念，時(shí)刻謹(jǐn)記社會(huì)責(zé)任，積極參與社會(huì)公益事業(yè)。立足解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就業(yè)、增加農(nóng)民收入問(wèn)題，不惜代價(jià)將農(nóng)民工培養(yǎng)成產(chǎn)業(yè)工人，投入上100余萬(wàn)元培訓(xùn)農(nóng)民工，確保當(dāng)?shù)厝罕娔苡懈嗟木蜆I(yè)機(jī)會(huì)，目前公司84名員工中，25%的員工來(lái)自當(dāng)?shù)亍Ｆ髽I(yè)通過(guò)勞務(wù)外包，將灣丘鐵路專用線的裝卸車工作承包給村委會(huì)，由村委會(huì)組織村民進(jìn)行裝卸車作業(yè)，每年增加當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入200余萬(wàn)元。近年來(lái)，與德勝攀枝花青杠坪礦業(yè)有限公司共同為米易新春燈會(huì)捐籌辦費(fèi)用6萬(wàn)元，參加攀枝花市發(fā)起的“在同一片藍(lán)天下”慈善關(guān)愛(ài)捐資助困活動(dòng)，捐款102990元，參加米易縣總工會(huì)發(fā)起的企業(yè)資助貧困學(xué)子上大學(xué)的“圓夢(mèng)行動(dòng)”，捐助貧困學(xué)生10名,捐款30000元。公司知情周邊農(nóng)民困難問(wèn)題后，公益投資30000元建設(shè)村社基礎(chǔ)道路，解決農(nóng)戶居住方便；為了提高麻窩村范圍內(nèi)的河堤防洪能力，公司資助麻窩村100000元用于建設(shè)防洪堤壩，并派出工程機(jī)械免費(fèi)幫助防洪纖絲壩的施工。

審核：熊毅

編輯：攀西商界網(wǎng)新聞資訊中心