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攀枝花立新公司:踐行社會責任  推進共同富裕

發(fā)布時間:2023/12/27 15:51:04 瀏覽:4441
[摘要]攀枝花立新公司:踐行社會責任 ?推進共同富裕

攀西商界網(wǎng)報道(記者  熊毅)作為省級重點龍頭企業(yè),攀枝花立新養(yǎng)殖開發(fā)有限公司始終秉承“用科技做企業(yè),用標準做產(chǎn)品”的經(jīng)營理念,打造健康、綠色、安全、優(yōu)質的高品質雞蛋,讓消費者買得放心、吃得安心、用得舒心。攜手政府、客戶、銀行、股東、合作伙伴和員工等利益相關各方,共同推進鄉(xiāng)村振興和資源環(huán)境保護利用,全面履行企業(yè)社會責任。立足國家所需、企業(yè)所能、未來所向,在“健康、綠色、安全、優(yōu)質”上下功夫,借助科技賦能,推動產(chǎn)業(yè)升級、要素集聚、強鏈延鏈,努力在融入國家大局、服務國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中展現(xiàn)更大作為、實現(xiàn)更大發(fā)展!

 

企業(yè)簡介

攀枝花立新養(yǎng)殖開發(fā)有限公司(以下簡稱“攀枝花立新公司”或公司)位于攀枝花市東區(qū),成立于2005年,經(jīng)過18年的快速發(fā)展,現(xiàn)已形成集蛋雞養(yǎng)殖、肥料制造、有機農(nóng)業(yè)、糧油貿(mào)易產(chǎn)業(yè)鏈為一體,涉及一、二、三產(chǎn)業(yè)的中大型農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)。主要產(chǎn)品有:“福寶”牌禽蛋、商品蛋雞,“芙格萊”牌有機肥,“希星”牌微生物菌肥,“扶斯特”葉面肥。公司總資產(chǎn)1.3億元,員工68人。年銷售收入超億元。公司自成立以來,始終秉承“用科技做企業(yè),用標準做產(chǎn)品”的經(jīng)營理念,打造健康、綠色、安全、優(yōu)質的高品質雞蛋,讓消費者買得放心、吃得安心、用得舒心。公司先后獲得國家級“畜養(yǎng)殖標準化示范場”、四川省“質量、品牌、信譽AAA單位”、“重合同守信用企業(yè)”、“省級重點龍頭企業(yè)”、“擁軍優(yōu)屬先進單位”等榮譽。成為省、市“扶貧先進企業(yè)”、攀枝花市企聯(lián)表彰的“攀枝花市創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)”和“攀枝花市企業(yè)文化建設先進企業(yè)”。

 

一、投身鄉(xiāng)村振興,履行社會責任

近年來,公司始終把“健康、綠色、安全、優(yōu)質”作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本,并作為企業(yè)兼顧各方利益履行社會責任的核心。堅持“安全化、差異化、品牌化”發(fā)展戰(zhàn)略,在蛋雞養(yǎng)殖、肥料制造、有機農(nóng)業(yè)、糧油貿(mào)易領域不斷探索和創(chuàng)新,推動企業(yè)走產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化道路,為廣大市民奉獻綠色、安全、優(yōu)質的農(nóng)產(chǎn)品,攜手政府、客戶、銀行、股東、合作伙伴和員工等利益相關各方,共同推進鄉(xiāng)村振興和資源環(huán)境保護利用,全面履行企業(yè)社會責任。

在資源環(huán)境保護方面,公司依靠科技賦能,推廣應用新技術、新工藝,讓綠色循環(huán)發(fā)展成為主色調,邁向“高端化”“多元化”“低碳化”的產(chǎn)業(yè)基礎不斷夯實,實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)品加工零排放,零污染,走出了內外循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展新路。

在“萬企幫萬村”精準扶貧行動中,積極響應各級黨委政府號召,積極發(fā)揮“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”的作用,堅持走“公司+基地+農(nóng)戶”的共富模式,帶動農(nóng)民增收致富。目前,已經(jīng)帶動發(fā)展農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖戶600多戶,每戶每年增加收入3萬元,帶動糧食種植農(nóng)戶4萬戶,每戶每年增加收入6000元,并安排農(nóng)村剩余勞動力近5000人。

積極探索推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接,立足脫貧村、脫貧戶的資源稟賦和生產(chǎn)條件,堅持因地制宜,尊重農(nóng)民意愿,充分發(fā)揮農(nóng)戶主體作用,探索為農(nóng)戶提供技術、墊資資金、培訓管理等方式,進一步通過產(chǎn)業(yè)扶貧,力爭形成“一村一品”的格局。目前,公司已為農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖戶墊資600多萬元解決生產(chǎn)中的流動資金問題。企業(yè)還派遣專業(yè)技術人員經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶,義務為村民提供養(yǎng)殖技術和管理培訓服務,并堅持上門回訪,得到受益農(nóng)戶的好評。

同時,公司還積極參與抗震救災、災后重建、疫情防控和社會福利事業(yè),捐資農(nóng)村道路重建及教育事業(yè)發(fā)展,不斷加強鄉(xiāng)村人居環(huán)境和基礎設施改善投入,進一步增強了老百姓的獲得感和幸福感。10多年間,企業(yè)先后捐款、捐物300多萬元。

二、延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,提升產(chǎn)業(yè)價值

公司成立18年來,蛋雞養(yǎng)殖規(guī)模逐漸擴大。目前,飼養(yǎng)商品蛋雞已達35萬只,日產(chǎn)(無公害)禽蛋13噸,年產(chǎn)(無公害)禽蛋4745噸。公司立足畜禽糞便資源和環(huán)境保護,利用現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,深入推進產(chǎn)業(yè)轉型升級,向肥料制造、有機農(nóng)業(yè)、糧油貿(mào)易一體延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,提升價值鏈,為構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、推動企業(yè)高質量發(fā)展厚植新動能。

我國是名副其實的蛋雞生產(chǎn)大國,長期以來,以萬只以下的中小規(guī)模養(yǎng)殖模式為主,“小規(guī)模、大群體”的產(chǎn)業(yè)特征突出。公司董事長邢曉燕堅持“用科技做企業(yè),用標準做產(chǎn)品”經(jīng)營理念,先后從德國引進18條(德國)進口自動化蛋雞養(yǎng)殖設備,該設備擁有智能化喂料系統(tǒng),飲水系統(tǒng),產(chǎn)蛋系統(tǒng),溫控通風系統(tǒng)以及糞便清理系統(tǒng),保證了蛋雞良好的生長生態(tài)環(huán)境,從而保障了雞蛋質量。目前,公司擁有標準化廠房8000平方米,年產(chǎn)值達4600萬元。

根據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示,一萬只蛋雞每天的雞糞量約為1.3萬噸,如果雞糞不能得到及時有效處理,不但會嚴重污染雞場環(huán)境,而且也會直接影響雞的生長和產(chǎn)蛋率,造成環(huán)境污染的同時也會造成資源的浪費。為了對蛋雞養(yǎng)殖雞糞資源綜合利用,通過改變雞糞中有機物質的形態(tài)和性質,將其轉化為有價值的能源或農(nóng)業(yè)資源,并達到減少環(huán)境污染和資源回收利用的目的。公司先后與四川農(nóng)業(yè)大學、攀枝花市農(nóng)林科學研究院、攀枝花大學等院校開展科技創(chuàng)新研發(fā)合作,并于2018年取得四川省《肥料正式登記證》。目前,已建成發(fā)酵車間4000平方米,生產(chǎn)車間3600平方米,實驗室100平方米,肥料測試基地1600畝。年處理畜禽糞肥便3萬噸,農(nóng)作物秸稈5萬噸,年產(chǎn)6多萬噸優(yōu)質系列商品有機、微生物菌肥、有機無機復混肥、蛋白氨基酸水溶肥,年產(chǎn)值達到7200萬元。

同時,公司還建有種植基地500余畝。其中,芒果基地80畝;葡萄基地120畝;黃瓜種植基地130畝;蔬菜種植基地70畝;中藥材種植基地60畝;花卉種植基地40畝,嚴格按照有機栽培模式使用公司自產(chǎn)肥料種植生產(chǎn),年產(chǎn)值達1620萬元。

公司還開展多種經(jīng)營,擁有糧油貿(mào)易倉庫8000平方,年存儲糧食2萬噸,收購糧食3萬噸、玉米、豆粕、麥麩銷售5萬噸。年糧油貿(mào)易交易8萬噸,銷售收入3.2億元,飼料銷售2萬噸,銷售產(chǎn)值7600萬元。

三、建設開放包容的企業(yè)文化,助力員工健康成長

公司認真貫徹落實中共中央、國務院關于構建和諧勞動關系的決策部署,扎實推進企業(yè)和諧勞動關系創(chuàng)建,把保障職工各項權益、完善協(xié)商協(xié)調機制、推動企業(yè)與職工共商共建共享作為履行企業(yè)社會責任的重要內容。目前,公司吸納畢業(yè)大學生、國企下崗職工、農(nóng)村剩余勞動力等共計68人就業(yè)。

在維護職工合法權益方面,公司依法與全體員工簽訂勞動合同并按期為員工繳納“五險一金”。還組建了企業(yè)工會,工會在員工工資薪水、工作時限和工作條件等方面充分發(fā)揮其協(xié)商協(xié)調溝通機制作用,按照勞動合同保障勞資雙方權利,推進了企業(yè)共商共謀共建健康發(fā)展。

“企業(yè)是我家,發(fā)展靠大家”的企業(yè)文化蔚然成風,通過公司開展以“忠誠、感恩、執(zhí)行力”為主題的企業(yè)文化教育、法治教育活動,并持續(xù)為員工營造舒適的工作和生活環(huán)境,提供良好的福利待遇,進一步增強員工的認同感、幸福感和歸屬感。

在提高員工專業(yè)技術和班組管理水平上,持續(xù)投入大量資源培養(yǎng)員工,結合員工需求及生產(chǎn)經(jīng)營實際需要,完善培訓機制和體系,為員工提供豐富多樣的學習資源,建立全方位的成長和發(fā)展計劃,拓展員工的發(fā)展空間,幫助員工健康成長。

2023年,是中國實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的重要時刻,是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、高水平推進改革開放和加快推進“一帶一路”建設的重要時期,企業(yè)將面臨很多新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。公司將繼續(xù)聚焦主業(yè),做強實業(yè),做精專業(yè),保持定力,解放思想、埋頭苦干,立足國家所需、企業(yè)所能、未來所向,在“健康、綠色、安全、優(yōu)質”上下功夫,借助科技賦能,推動產(chǎn)業(yè)升級、要素集聚、強鏈延鏈,努力在融入國家大局、服務國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中展現(xiàn)更大作為、實現(xiàn)更大發(fā)展!

編輯:攀西商界網(wǎng)新聞資訊中心

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