張五常：現(xiàn)行勞動(dòng)合同法讓中國(guó)損失幾十萬億
2016年07月27日 21:12 ?來源：鳳凰財(cái)經(jīng)綜合 ?來源：鳳凰財(cái)知道
7月23日，天則經(jīng)濟(jì)研究所中國(guó)企業(yè)家研究中心和人文經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)共同舉辦“勞動(dòng)合同法與供給側(cè)改革”學(xué)術(shù)研討會(huì)
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家張五常教授特別做了視頻連線演講：
我1982年回香港的時(shí)候作為系主任，有一位同事申請(qǐng)升級(jí)，我又不認(rèn)識(shí)這個(gè)同事，因?yàn)槲也诺揭粋€(gè)星期，是評(píng)選五個(gè)委員當(dāng)中其中一個(gè)。我知道這個(gè)同事是從事生產(chǎn)函數(shù)理論的，我就問他，假如你在路邊看到一個(gè)擦皮鞋的兒童幫擦皮鞋，擦完之后你付他5塊錢，你這5塊錢是給他的勞動(dòng)力呢？還是給這個(gè)皮鞋擦完的光亮？他答不出來，因此就升不了級(jí)。這個(gè)事情對(duì)我來說很尷尬。因?yàn)榧词故悄昧酥Z貝爾獎(jiǎng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)大師也未必能回答這個(gè)問題，這就是經(jīng)濟(jì)學(xué)的悲哀。普通的市場(chǎng)現(xiàn)象他們一點(diǎn)不注意。告訴你，答案就是：一樣的。
你可以說你5塊錢是付的皮鞋上的光亮，這個(gè)是產(chǎn)品市場(chǎng)，你可以是買他的勞力，也是勞動(dòng)市場(chǎng)，兩樣都是同一回事，基本上沒有分別的。你把這個(gè)問題轉(zhuǎn)到一個(gè)擦皮鞋的店里面，一個(gè)老板請(qǐng)別人擦皮鞋，他可以逐件記的，老板可以一件一件付他錢，假如說擦得多的話，就可以付店鋪的租金、老板自己的勞力。一雙一雙鞋子算價(jià)錢的話就是件工，也可以用時(shí)間算，用時(shí)間算的話就是時(shí)工，都是同一個(gè)市場(chǎng)，只是合約不同而已。我不會(huì)跟你辯論，這是同一個(gè)市場(chǎng)，兩種不同的合約，或者是不同合約可以用在不同市場(chǎng)。如果以時(shí)間算的話，就是他的勞動(dòng)力，如果以皮鞋光亮算的話，就是他的產(chǎn)品，其實(shí)都是一樣的。
為什么有時(shí)候算時(shí)工？因?yàn)楹霞s的選擇是為了降低交易費(fèi)用，整個(gè)問題就是要降低交易費(fèi)用。合作的人去合作，就可以多賺很多錢。分工很瑣碎的時(shí)候，每個(gè)人只是做產(chǎn)品的一小部分的時(shí)候，是可以用件工算的，但是不是那么容易的。其實(shí)是同一個(gè)市場(chǎng)，只是轉(zhuǎn)了合約。 這個(gè)很簡(jiǎn)單。為什么按時(shí)間算呢？因?yàn)楝嵥榈挠?jì)算件數(shù)，交易費(fèi)用太高，所以合約的不同就是降低交易費(fèi)用。
其實(shí)，勞動(dòng)合同法就是不讓人有選擇合約的自由。人們選擇合約是為了降低交易費(fèi)用，需要用合同說得很清楚。勞動(dòng)合同法的問題就是禁止合約選擇的自由，就是不讓市場(chǎng)選擇交易費(fèi)用較低的合約，逼他們用較高的交易費(fèi)用的方法，這樣機(jī)會(huì)就錯(cuò)過了。
看看東莞，一件工廠拆小了，拆到家家戶戶都在做。我知道很多工廠原來請(qǐng)200個(gè)工人，現(xiàn)在減到40個(gè)，因此山寨就多了很多。不要以為工廠增加那么多是很好的事，就是你逼他拆小了，走向件工方面處理。工廠太小，后來變成家庭工廠，這種山寨的問題就是英國(guó)在17世紀(jì)工業(yè)革命就淘汰的，為什么現(xiàn)在又走回頭路呢？
這個(gè)問題我當(dāng)年就說的很清楚，2008年勞動(dòng)合同法推出的時(shí)候，就是全面禁止私定合約，是從西方抄回來的。我當(dāng)時(shí)說的很清楚，而且白紙黑字寫下來。中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的成功只有29年，不到30年，我當(dāng)時(shí)認(rèn)為這些不是更重要的，什么更重要呢？我知道當(dāng)法律行不通的時(shí)候，中國(guó)就不管了。但是這個(gè)勞動(dòng)合同法不是這樣，政府不管，有人管。很多地方政府說得很明白，去投資，他說我們不管，是勞動(dòng)合同法管。但是觸犯勞動(dòng)合同法太容易了。不是老板說，他讓工人說，讓一個(gè)小律師出一個(gè)東西給老板吧，給他幾千塊錢，一定拿得到。這些咨詢天天都有。
現(xiàn)在有些大工廠都跑到印度、越南去，中國(guó)的損失數(shù)以幾十萬億算，而且這個(gè)問題還存在，是不能改進(jìn)的，怎么改？因?yàn)橛羞@個(gè)勞動(dòng)合同法。我是研究經(jīng)濟(jì)合約的人，西方一直公認(rèn)是合約的市場(chǎng)創(chuàng)始人，怎么改？中國(guó)哪一個(gè)人才可以看懂這個(gè)合約？就是抄回來，亂抄一通。
為什么不取消呢？雖然上面說我們不理，你不理，有人理，這是大的麻煩。還有最低工資，最低工資是由地方政府處理的，他對(duì)應(yīng)當(dāng)?shù)赜凶畹凸べY的規(guī)定，這個(gè)不能輸給其他縣，所以最低工資都不是很低。但是新的勞動(dòng)合同法不是地方政府出的，推出的時(shí)候地方政府完全不知道，中央宣布的，很多人不知道，但是都已經(jīng)立法了。新的勞動(dòng)合同法政府不理，只是好事之徒管，所以結(jié)果就是如果不取消就沒得救了。
經(jīng)濟(jì)搞壞了誰來負(fù)責(zé)呢？沒有人負(fù)責(zé)，下面就搞這樣的事情。所以我建議用合約的方法，任何人都可以私底下交易，白紙黑字簽好，不要管這個(gè)合同法。第二個(gè)方法就是把這個(gè)權(quán)力交給地方政府，讓它們?nèi)Q定，因?yàn)樗鼈円?jìng)爭(zhēng)，它們要生存。你要記得中國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)不是跟美國(guó)這樣的先進(jìn)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)，而是跟越南競(jìng)爭(zhēng)，不要認(rèn)為有華為成功的例子就以為中國(guó)到達(dá)了先進(jìn)高科技。你要搞騰籠換鳥，不是把鳥弄死，現(xiàn)在東莞這個(gè)籠子空了，并沒有鳥回來的。你看華為、騰訊、大疆，它們不是依靠騰籠換鳥換出來的。勞動(dòng)合同法以后還有什么大的企業(yè)出來呢？我沒有聽到。我聽到別人告訴我說，李克強(qiáng)總理說中國(guó)民間投資跌了很多，得把合同法修一修，就不會(huì)這么小了。不然的話，我何必開工廠，不如把錢拿去買車，把錢投到美國(guó)，去美國(guó)買房地產(chǎn)，澳洲房地產(chǎn)，加拿大房地產(chǎn)……
最低工資更厲害。社保也是從國(guó)外抄回來的。社保方面是很嚴(yán)重的。外國(guó)有社保，美國(guó)有社保，國(guó)外有社保的原因是外國(guó)的孩子，父母是不管的，兒女要念書是要向父母借錢的，父母要餓死的，他們也是不管的。這種文化中國(guó)人是不能接受的。你見過說父母病到了，兒女說快點(diǎn)死吧？這不是我們的文化，我們是講孝道的。
所以抄外國(guó)的東西，就搞壞掉了。我非常不明白，中國(guó)人就是崇洋媚外，什么都抄人家。我在美國(guó)的時(shí)候，當(dāng)時(shí)也是被歧視的。我當(dāng)年寫的英文文章，今天在美國(guó)大學(xué)的文章里面還是有我的文章，這個(gè)曾經(jīng)被人家歧視的中國(guó)人的文章在美國(guó)到處都有，而中國(guó)人本身沒有人讀我的文章。
中國(guó)人幾乎什么都抄，最低工資也抄，社保也抄。我認(rèn)為社保不是那么簡(jiǎn)單的，因?yàn)樯绫Ｍ顿Y回報(bào)率是很低的，全世界都是低的。工人自己投資會(huì)高很多，為什么經(jīng)過政府投資會(huì)很低呢？這個(gè)不言自明。
不能一味地引進(jìn)國(guó)外的東西，中國(guó)既有不好的地方，也有好的地方，外國(guó)有不好的地方，也有好的地方，我們偏偏引進(jìn)這些不好的東西，這是大的問題。
謝謝各位！
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