辭職后，我后悔的12件事！
文|和田一郎
所謂節(jié)后“辭職季”，每年年后的2、3月份都是辭職的高峰。新的一年開始了，很多人都想有一個新的開始。你是不是也蠢蠢欲動了呢？然而，辭職你真的考慮清楚了嗎？畢竟辭職對于職場中人來說是一件關(guān)乎職業(yè)走向的大事。
不可否認(rèn)，偶爾有人辭職后得到了更好的發(fā)展。但是更多的人辭職后卻困惑迷茫，甚至感到后悔。大家都在后悔什么呢？關(guān)鍵就是盲目辭職，腦袋一熱就辭職了，最后跳來跳去，把自己的身價都跳沒了。其實，只要明白了后悔的是哪些事情，很多辭職都可以避免，并且把這些事情做好了，就能夠破解職場困局，讓你步步為營，從平凡到卓越，邁上職場金領(lǐng)之路。
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辭職后，我后悔的第1件事
從入職第一天起，就應(yīng)該以CEO為目標(biāo)并全力以赴
俗話說：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，同樣不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的員工也很難成為一名優(yōu)秀的員工。畢竟領(lǐng)導(dǎo)在眼光、洞見力、全局把控方面都是值得員工學(xué)習(xí)的。一個人只有有了明確的目標(biāo)，才能全力以赴的去達(dá)成目標(biāo)。沒有目標(biāo)，也就沒有了動力，渾渾噩噩的混日子注定不會有什么發(fā)展。有了目標(biāo)就需要全力以赴去達(dá)成了。成功只屬于努力付出的人。告別懶惰，做一只早起的鳥，努力越早開始越好！每天進(jìn)步1%與每天退步1%，若干年后將呈現(xiàn)出天壤之別。 ?
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辭職后，我后悔的第2件事
如果早一點知道快速融入公司對自己竟那么有利就好了
不能融入公司的氛圍，你會感到勢單力孤，困難重重。公司就猶如一個小型社會，不能盡快的融入進(jìn)去，做任何事情都會有深深地?zé)o力感。也許有人認(rèn)為公司的各種規(guī)章制度、企業(yè)文化也不一定就是對的，盲目遵守顯得一點個性也沒有。然而作為一個發(fā)展良好的公司，其多年形成的各種制度、文化必然有可取之處。而且盡快融入公司，與同事們打成一片，將會為工作減少很多阻力。當(dāng)你適應(yīng)了所處的環(huán)境，很多事都會變得簡單。
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辭職后，我后悔的第3件事
如果能盡快找到一個學(xué)習(xí)榜樣就好了
身邊優(yōu)秀的人總會有很多閃光點值得我們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了別人的長處也就提高了自己。學(xué)習(xí)是提高個人能力最有效的方法之一，然而人們總是容易看到別人的缺點而忽略了別人的有點。其實只要認(rèn)真觀察，每個人都有值得學(xué)習(xí)的地方。尤其是公司的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)績突出的人總有他們的過人之處，盡快找到一個學(xué)習(xí)的榜樣，向榜樣學(xué)習(xí)，你會獲益良多。
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辭職后，我后悔的第4件事
職場更要朋友圈！當(dāng)時更關(guān)心公司的人際關(guān)系就好了
工作就是跟不同的人打交道。處好人際關(guān)系不是要委曲求全，而是要學(xué)會和諧相處。也許你對公司里的閑言碎語深惡痛絕。確實一些無聊的八卦對工作毫無意義，然而多了解一些周圍同事的近況、跟同事搞好關(guān)系確是十分有必要的。我們都處于一個巨大的關(guān)系網(wǎng)中，需要互相幫助、團(tuán)結(jié)合作。多了解別人、也讓別人多了解自己，建立一個廣大的人脈朋友圈。好人緣對你的職業(yè)發(fā)展將會有很大的幫助。
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辭職后，我后悔的第5件事
早些明白驕傲自滿會毀了自己該多好啊
做一個謙遜的人。傲慢自大的人猶如井底之蛙。驕傲自滿會使自己目光短淺、裹足不前。也許你在公司取得了一些成績，但這并不一定就能得到公司的認(rèn)可。因為公司對一個員工的評判并不僅僅是業(yè)績。如果你這就覺得自己如何如何了不起了，甚至跟領(lǐng)導(dǎo)對著干，那么注定會栽跟頭。因為驕傲自大會縮小你的視野，你所擅長的也只是某一方面，不是每一個職位你都能勝任。職場是場馬拉松，需要長期的學(xué)習(xí)和堅持不懈，才能取得最后的成功。
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辭職后，我后悔的第6件事
如果早些明白與領(lǐng)導(dǎo)和諧相處就好了
跟領(lǐng)導(dǎo)對著干并不是有個性的表現(xiàn)，而溝通、和諧相處才能提高工作效率、得到認(rèn)可。在職場中你會遇到各種各樣的領(lǐng)導(dǎo)。有的謙遜有禮，有的卻脾氣暴躁；有的關(guān)愛下屬，有的卻自私自利。然而很多時候我們沒有選擇領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力。面對某些能力一般卻自私暴躁的領(lǐng)導(dǎo)，跟他對著干并不是解決問題的最佳辦法，反而會招來報復(fù)。面對不同的領(lǐng)導(dǎo)，我們應(yīng)該學(xué)會不同的相處之道，這并不是敷衍，而是減少矛盾，這樣才能使工作更順利的進(jìn)行。
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辭職后，我后悔的第7件事
學(xué)習(xí)也有方法，如果能早一點有針對性的學(xué)習(xí)就好了
學(xué)習(xí)很重要，但方法錯了就會事倍功半。找到不足之處、努力彌補(bǔ)，才能提高。都知道學(xué)習(xí)很重要，但很多人并不知道具體應(yīng)該怎么學(xué)習(xí)才能快速得到提升。方法錯了只是浪費(fèi)時間，所以方法很重要。只有找到不足之處，有針對性、系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)，并且持之以恒，才能達(dá)到事半功倍的效果。
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辭職后，我后悔的第8件事
如果能夠早些融入高級職場圈就好了
融入高級職場圈并不是要討好獻(xiàn)媚，而是要學(xué)習(xí)高級管理人才的思想、眼光、洞見力。也許很多人認(rèn)為自己就是一個小職員，高級職場圈離自己太遠(yuǎn)了。跟行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、精英套近乎，總有討好獻(xiàn)媚之嫌，而且他們的圈子自己好像很難進(jìn)入。其實并不是，融入他們的圈子，更重要的是學(xué)習(xí)他們思想、眼光，開闊視野，積累高端人脈，這些對以后的職業(yè)生涯都會大有裨益。
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辭職后，我后悔的第9件事
要是早些學(xué)會靈活變通就好了
靈活變通不是沒有原則，而是學(xué)會圓融處事，改變一下思路問題可能就迎刃而解了。做人要有信念、堅持原則，這種觀點當(dāng)然不錯。但如果錯把固執(zhí)當(dāng)成了堅持原則就會很危險。靈活變通也不是沒有原則的妥協(xié)，而是尋找事情的最佳解決辦法。這種方法行不通，換個思路可能就柳暗花明，迎刃而解。
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辭職后，我后悔的第10件事
一開始就腳踏實地地實干該多好啊
做人、做事都應(yīng)該腳踏實地，飄飄然往往會摔大跟頭。很多人都喜歡創(chuàng)新、革新，似乎只有這樣才能體現(xiàn)出自己的與眾不同。創(chuàng)新固然重要，但跟創(chuàng)新相比腳踏實地才是更應(yīng)該做的。因為不是每個人都能創(chuàng)新，但腳踏實地地實干是每個人都能做到的。而且創(chuàng)新也需要腳踏實地地一步步去實行。一個人能腳踏實地得做一件事情，他的心態(tài)就是踏實的、穩(wěn)定的，做事更讓人放心。
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辭職后，我后悔的第11件事
如果早些明白太過拼命并不是工作的最佳狀態(tài)就好了
工作需要全力以赴，但絕不是打疲勞戰(zhàn)。超負(fù)荷的工作會降低效率、經(jīng)常出錯。很多人都以工作時像“拼命三郎”一樣引以為傲，然而必須要這樣才能凸顯出自己的努力嗎？我們努力工作的最終目的無非是讓家人過上更好的生活，實現(xiàn)自己的價值。然而這一切都是以健康為基礎(chǔ)的，超負(fù)荷的工作損害了健康，一切都無從談起。而且沒日沒夜的工作，失去了和家人相處的寶貴時間，由真的會幸福嗎？況且疲勞戰(zhàn)從來都不是工作的最佳狀態(tài)，還會經(jīng)常出錯。“拼命三郎”們，是時候反思一下了。
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辭職后，我后悔的第12件事
早些明白工作貴在堅持，對比自己先升職的同事淡然處之就好了
工作中會遇到困難、遇到瓶頸，但職場是場“馬拉松”，一時的成敗不代表最終的結(jié)果。確實面對跟自己同時進(jìn)入公司卻先升了職的同事，心里多少都會有些不舒服。然而越是這種情況越需要淡然處之，因為面對漫長的職場生涯，這只是一個小波折，后面的路還很長，你完全有機(jī)會迎頭趕上。就像龜兔賽跑一樣，一馬當(dāng)先的不一定能贏到最后，而最終的贏家往往屬于一直堅持的人。
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